%20%D9%83%D9%8F%D9%84%D9%92%D9%81%D9%8E%D8%A9%20%D8%AA%D9%86%D9%81%D9%8A%D8%B0%20%D8%A7%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%82%2014%20%D9%8A%D9%86%D8%A7%D9%8A%D8%B1.jpeg "2 مليار درهم (200 مليار سنتيم) كُلْفَة تنفيذ اتفاق 14 يناير 2023")
تناولت عدة منابر صحفية حدث توقيع محضر الاتفاق ليوم 14 يناير 2023 بين الحكومة والنقابات التعليمية .
2 مليار درهم (200 مليار سنتيم) كُلْفَة تنفيذ اتفاق 14 يناير 2023
حيث اعتبرت جريدة الأخبار اليومية أن هذا الاتفاق وُصف بـ«التاريخي» حول نظام أساسي جديد لموظفي قطاع التعليم ليعوض رسميا النظام الذي تم وضعه قبل عشرين سنة. وفي تفاصيل الاتفاق لا يبدو أن الطرفين خرجا عما سبق لهما الإعلان عنه في مناسبات عديدة، خصوصا توحيد المسارات المهنية لتعويض 13 نظاما أساسيا تم العمل بها طيلة السنوات السبع الماضية، وأيضا خلق هيئات جديدة إلى جانب الهيئات «التقليدية»، ثم اعتماد نظام لتقويم الأداء وتحفيز المتفوقين. هذه الخطوط العريضة سبق أن كانت موضوع اتفاق مبدئي منذ يوليوز الماضي.
غير أن الجديد حسب نفس الجريدة و الذي يسر توصل الحكومة والنقابات للاتفاق الحالي هو تخصيص ملياري درهم (200 مليار سنتيم) لتعويض أكثر من 80 ألف موظف كانوا ضحايا النظام الأساسي السابق. ليبقى التحدي، الآن، هو تنزيل مبادئ هذا الاتفاق على شكل مواد قانونية تضمن روحه، بعيدا عن اللغة الملتبسة التي طبعت عدة مواد في النظام الأساسي السابق.