المملكة المغربية
وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولى والرياضة
إلى السيدات والسادة
- المفتش العام بالنيابة
- المفتش العام للشؤون التربوية بالنيابة
- مديرتي ومديري الإدارة المركزية بالنيابة
- مديرة ومديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين
- مديرتي ومديري مراكز تكوين الأطر العليا
- المديرات والمديرين الإقليميين
الموضوع: في شأن الترقية في الرتبة.
المرجع المرسوم رقم 2.24.140 الصادر في 13 من شعبان 1445 (23) فبراير (2024 في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية.
سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله
وبعد، فتنفيذا لمضامين محضر اتفاق 10 دجنبر 2023 المبرم بين الحكومة والنقابات التعليمية الأكثر تمثيلية، ولا سيما البند المتعلق بمراجعة شبكة الترقي في الرتب وطبقا لمقتضيات المادة 49 من المرسوم رقم 2.24.140 الصادر في 23 فبراير 2024 في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية، يشرفني إخباركم أن الترقية في الرتبة، أصبحت تتم، ابتداء من فاتح شتنبر 2023 تاريخ دخول المرسوم رقم 2.24.140 سالف الذكر حيز التنفيذ، وفق الأنساق التالية:
من الرتبة 1 إلى الرتبة 2 سنة سنة سنة
من الرتبة 2 إلى الرتبة 3 سنة سنة ونصف سنتان
من الرتبة 3 إلى الرتبة 4 سنتان سنتان ونصف 3 سنوات
من الرتبة 4 إلى الرتبة 5 سنتان سنتان ونصف 3 سنوات ونصف
من الرتبة 5 إلى الرتبة 6 سنتان سنتان ونصف 3 سنوات ونصف
من الرتبة 6 إلى الرتبة 7 سنتان 3 سنوات 4 سنوات
من الرتبة 7 إلى الرتبة 8 سنتان 3 سنوات 4 سنوات
من الرتبة 8 إلى الرتبة 9 سنتان 3 سنوات 4 سنوات
من الرتبة 9 إلى الرتبة 10 سنتان 3 سنوات 4 سنوات
وتتم الترقية من الرتبة 10 إلى الرتبة 11 ، ومن الرتبة 11 إلى الرتبة 12 ، ومن الرتبة 12 إلى الرتبة 13 مباشرة كل سنتين بالنسبة لأساتذة التعليم الابتدائي وأساتذة التعليم الثانوي الإعدادي والمختصين التربويين والمختصين الاجتماعيين ومختصي الاقتصاد والإدارة والمساعدين التربويين المرتبين في الدرجة الأولى والذين يستفيدون من الترقية في الرتب على غاية الرتبة 13. غير أن باقي الأطر المرتبة في الدرجة الأولى ستتم ترقيتهم من الرتبة 10 إلى الرتبة الاستثنائية، عن طريق الاختيار، بعد التقييد في جدول الترقي، بعد قضاء سنتين على الأقل من الخدمة الفعلية بالرتبة 10 ، وذلك في حدود 10% من عدد المناصب المقيدة في الميزانية من الدرجة المعنية.
وتتم الترقية من رتبة إلى الرتبة الموالية بالنسبة للموظفين المرتبين في الدرجة الممتازة، مباشرة كل ثلاث سنوات.
ولهذه الغاية، وحتى يتم التمكن من إنجاز الترقية في الرتبة برسم سنة 2024، واعتبارا لكون هذا الإجراء يمثل تحفيزا للموظفين وتعزيزا لمسارهم المهني، وفي انتظار صدور قرار السلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية المنصوص عليه في الفقرة الأخيرة من المادة 53 من المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.24.140، والذي سيتم بموجبه تحديد نماذج بطاقات التنقيط واستمارات وتقارير التقييم والشبكات المحددة لمؤشرات عناصر تقييم الأداء المهني، فإنه سيتم الاستمرار في اعتماد بطاقات التنقيط المعمول بها حاليا.
هذا، ونظرا للأهمية البالغة لهذه العملية، واعتبارا لكون مقتضيات المادة 49 المشار إليها أعلاه تهدف إلى تقليص السنوات المطلوبة للترقي في الرتب التي من شأنها أن تنعكس إيجابا على الوضعية الإدارية للموظفات والموظفين، وتحفزهم على الرفع من مردوديتهم وأدائهم المهني. أطلب منكم مباشرة التدابير والإجراءات الكفيلة بتنزيل مضامين هذه الرسالة، وإيلاءها العناية اللازمة.
