|
| مراسلة وزارية في شأن الترقية في الرتبة حسب النظام الأساسي الجديد |
أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن تفاصيل جديدة بخصوص الترقية في الرتبة لموظفيها، وذلك تطبيقًا لمقتضيات المرسوم رقم 2.24.140 الجديد. هذه التغييرات، التي جاءت بعد اتفاق 10 دجنبر 2023، تهدف إلى تسريع المسار المهني للأساتذة وتحفيزهم على تقديم أداء أفضل.
الأنساق الجديدة للترقية في الرتبة: من الرتبة 1 إلى 10
وفقًا للمرسوم الجديد، أصبحت عملية الترقية في الرتبة تتم وفق ثلاثة أنساق رئيسية: النسق السريع، المتوسط، والبطيء. هذه الأنساق تعتمد على الأداء المهني للموظف وتقييمه، وتتيح له تسريع مساره المهني بشكل ملحوظ.
| الترقية من رتبة إلى أخرى | النسق السريع | النسق المتوسط | النسق البطيء |
|---|---|---|---|
| من الرتبة 1 إلى الرتبة 2 | سنة | سنة | سنة |
| من الرتبة 2 إلى الرتبة 3 | سنة | سنة ونصف | سنتان |
| من الرتبة 3 إلى الرتبة 4 | سنتان | سنتان ونصف | 3 سنوات |
| من الرتبة 4 إلى الرتبة 5 | سنتان | سنتان ونصف | 3 سنوات ونصف |
| من الرتبة 5 إلى الرتبة 6 | سنتان | سنتان ونصف | 3 سنوات ونصف |
| من الرتبة 6 إلى الرتبة 7 | سنتان | 3 سنوات | 4 سنوات |
| من الرتبة 7 إلى الرتبة 8 | سنتان | 3 سنوات | 4 سنوات |
| من الرتبة 8 إلى الرتبة 9 | سنتان | 3 سنوات | 4 سنوات |
| من الرتبة 9 إلى الرتبة 10 | سنتان | 3 سنوات | 4 سنوات |
الترقية في الدرجة الأولى والممتازة: تفاصيل هامة
حدد المرسوم الجديد آليات الترقية لبعض الأطر في الدرجات العليا، وهي كالتالي:
- الترقية من الرتبة 10 إلى الرتبة 13: يستفيد أساتذة التعليم الابتدائي، وأساتذة التعليم الثانوي الإعدادي، والمختصون التربويون والاجتماعيون، ومختصو الاقتصاد والإدارة، والمساعدون التربويون، المرتبون في الدرجة الأولى، من الترقية في الرتبة مباشرة كل سنتين.
- الترقية إلى الرتبة الاستثنائية: بالنسبة لباقي الأطر المرتبة في الدرجة الأولى، تتم ترقيتهم إلى الرتبة الاستثنائية عن طريق الاختيار، بعد قضاء سنتين على الأقل في الرتبة 10، وفي حدود 10% من المناصب المالية المتاحة.
- الترقية في الدرجة الممتازة: تتم الترقية من رتبة إلى الرتبة الموالية بشكل مباشر كل ثلاث سنوات.
ملاحظة هامة:
نظرًا لأهمية هذه العملية، سيتم الاستمرار في اعتماد بطاقات التنقيط المعمول بها حاليًا، وذلك في انتظار صدور القرار الوزاري الذي سيحدد نماذج بطاقات التنقيط واستمارات التقييم الجديدة.
خلاصة: أثر المراسلة على المسار المهني
تأتي هذه المراسلة الوزارية لتؤكد على التزام الحكومة بتحسين الوضعية المهنية والاجتماعية لموظفي وزارة التربية الوطنية. إن تقليص سنوات الترقية يمثل تحفيزًا كبيرًا للموظفين ودافعًا لرفع مستوى الأداء المهني، مما ينعكس إيجابًا على جودة التعليم في المملكة المغربية.
