يُعد النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2024 من أهم النصوص التنظيمية التي صدرت خلال السنوات الأخيرة، نظراً لما يحمله من مستجدات جوهرية تخص المسار المهني، والتعويضات، وهيكلة الهيئات التربوية والإدارية. وقد جاء هذا النظام الجديد استجابة لانتظارات نساء ورجال التعليم، وتنزيلاً لمخرجات الحوار الاجتماعي القطاعي مع النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية.
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية والمراسيم التنظيمية المتعلقة به
ورد في الجريدة الرسمية عدد 7277 بتاريخ 26 فبراير 2024 صدور مجموعة من النصوص التنظيمية المتعلقة بموظفي وزارة التربية الوطنية، والتي تشكل الإطار القانوني الجديد لتدبير الموارد البشرية بالقطاع.
1. المرسوم رقم 2.24.140 في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية
يأتي هذا المرسوم في إطار النهوض بالمدرسة العمومية وتعزيز الثقة في المنظومة التعليمية، كما يترجم خلاصات الحوار الاجتماعي القطاعي واتفاقي 10 و26 دجنبر 2023. ويهدف إلى:
- إعادة هيكلة الهيئات التربوية والإدارية.
- تحسين المسار المهني للأطر التعليمية.
- تطوير نظام التعويضات.
- معالجة ملفات فئات متعددة داخل القطاع.
2. المرسوم رقم 2.24.141 بسن تدابير متفرقة تتعلق بالتعويضات المخولة لموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية
يهدف هذا المرسوم إلى مراجعة التعويضات المخولة لموظفي الوزارة، ومن أبرز مضامينه:
- رفع التعويضات التكميلية للأساتذة المبرزين.
- زيادة التعويضات عن الأعباء الإدارية لأطر الإدارة التربوية.
- تخويل تعويضات جديدة لفئات محددة.
- رفع قيمة التعويض عن الساعات الإضافية لهيئة التدريس.
3. المرسوم رقم 2.24.167 صادر بتاريخ 13 شعبان 1445 ( 23 فبراير 2024) بتغيير المرسوم رقم 2.02.857 الصادر في 8 ذي الحجة 1423 (10 فبراير 2003) بإحداث تعويض تكميلي عن التفتيش لفائدة مفتشي وزارة التربية الوطنية
يهدف هذا المرسوم إلى مراجعة التعويضات التكميلية لفائدة هيئة التفتيش والتأطير والمراقبة، وذلك لتحفيز هذه الفئة على الاضطلاع بدورها المحوري في تنزيل الإصلاح التربوي.
4. المرسوم رقم 2.24.142 بسن تدابير مؤقتة تتعلق بدروس الدعم التربوي
يأتي هذا المرسوم في إطار البرنامج الوطني للدعم التربوي، ويهدف إلى تمكين التلاميذ من تعزيز تعلماتهم خلال السنة المالية 2024، عبر السماح بتقديم دروس الدعم في جميع المواد دون التقيد ببعض مقتضيات المرسوم السابق، وذلك حسب حاجيات المؤسسات التعليمية.
5.المرسوم رقم 2.24.066 صادر بتاريخ 13 شعبان 1445 ( 23 فبراير 2024) بتغيير المرسوم رقم 2.00.1016 الصادر في 7 ربيع الآخر 1422 (29 يونيو 2001) بتطبيق القانون رقم 07.00 القاضي بإحداث الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين
يهدف هذا المرسوم إلى إضفاء صفة موظف على جميع العاملين بالقطاع، بمن فيهم موظفو الأكاديميات الجهوية، عبر ملاءمة مقتضيات المرسوم السابق مع القانون رقم 07.00.
6. المرسوم رقم 2.23.827 في شأن الإشراف على تنظيم بعض الامتحانات والمباريات بالوزارة المكلفة بالتربية الوطنية:
يهدف هذا المرسوم إلى تقنين عمليات تنظيم الامتحانات المدرسية والمباريات الوطنية، مع إحداث لجان متخصصة للتصحيح والدعم والمداولات، وتحديد التعويضات الخاصة بهذه المهام.
تحميل النظام الأساسي والمراسيم التنظيمية
يمكنكم تحميل النسخة الرسمية بصيغة PDF عبر الرابط التالي:
تحميل النظام الأساسي والمراسيم التنظيمية
الأسئلة الشائعة FAQ
ما الهدف من إصدار النظام الأساسي الجديد؟
يهدف إلى تحسين وضعية الموارد البشرية وتحديث الهيكلة المهنية داخل قطاع التعليم.
هل تم تغيير نظام الترقية؟
نعم، تم اعتماد نظام جديد يعتمد على الأداء والتكوين المستمر إلى جانب الامتحانات المهنية.
أين يمكن تحميل النظام الأساسي؟
يمكن تحميله من الموقع الرسمي للوزارة أو من الرابط المرفق في هذا المقال.
هل يشمل النظام الأساسي تعويضات جديدة؟
نعم، تمت إضافة تعويضات خاصة بالإدارة التربوية والمناطق النائية وهيئة التفتيش.
0تعليقات